Mall & exempel
Anställningsavtal – exempel
Så här kan ett färdigt anställningsavtal se ut. Exemplet nedan är ifyllt med påhittade uppgifter – ditt eget byggs av dina svar och granskas mot svensk lag.
§ 1 Parterna
Detta anställningsavtal har ingåtts mellan Anna Andersson (org.nr 556123-4567), Storgatan 1, 111 22 Stockholm, nedan kallad arbetsgivaren, och Johan Berg (personnummer 19850312-1234), Storgatan 1, 111 22 Stockholm, nedan kallad arbetstagaren.
§ 2 Befattning och arbetsuppgifter
Arbetstagaren anställs som Anna Andersson. I anställningen ingår huvudsakligen följande arbetsuppgifter: Exempel: huvudsakliga arbetsuppgifter.. Arbetstagaren är skyldig att utföra även andra arbetsuppgifter som har ett naturligt samband med anställningen och som ryms inom arbetstagarens kvalifikationer.
§ 2 a Organisatorisk placering
Arbetstagaren rapporterar i sin anställning till Maria Nilsson. Arbetsgivaren har rätt att inom ramen för arbetsledningsrätten besluta om ändrad organisatorisk placering.
§ 3 Arbetsplats
Arbetstagaren har inte någon fast arbetsplats utan utför arbetet på flera eller växlande platser efter arbetsgivarens anvisning. Utgångspunkt för arbetet är arbetsgivarens adress enligt § 1.
§ 4 Anställningsform och tillträde
Anställningen är en tillsvidareanställning och gäller från och med tillträdesdagen den 2026-01-15.
§ 5 Lön
Lönen utgör 150 000 kr i månaden (bruttolön). Lönen betalas ut Anna Andersson.
§ 6 Övertid
För arbete utöver ordinarie arbetstid har arbetstagaren rätt till övertidsersättning enligt arbetstidslagen (1982:673) och eventuellt tillämpligt kollektivavtal.
§ 7 Tjänstepension
Arbetsgivaren betalar inte någon tjänstepension utöver vad som eventuellt följer av tillämpligt kollektivavtal. Arbetstagaren omfattas av den allmänna pensionen enligt socialförsäkringsbalken (2010:110).
§ 7 a Övriga förmåner
Utöver lönen erhåller arbetstagaren följande förmåner: Exempel: övriga förmåner (valfritt)..
§ 8 Arbetstid
Anställningen avser heltid. Den ordinarie arbetstiden uppgår till 12000 timmar per vecka. Arbetstidens förläggning bestäms av arbetsgivaren med beaktande av arbetstidslagen (1982:673) och eventuellt tillämpligt kollektivavtal.
§ 9 Semester
Arbetstagaren har rätt till 12000 betalda semesterdagar per semesterår. Som semesterår tillämpas Sammanfallande intjänande- och semesterår (1 april–31 mars). Semester förläggs och ersätts i övrigt enligt semesterlagen (1977:480) och eventuellt tillämpligt kollektivavtal.
§ 10 Uppsägning
För anställningens upphörande gäller de uppsägningstider som följer av lagen om anställningsskydd (LAS, 1982:80) samt eventuellt tillämpligt kollektivavtal. Uppsägning från arbetsgivarens sida ska vara skriftlig och grundad på sakliga skäl.
§ 12 Kollektivavtal
Anställningen omfattas inte av något kollektivavtal. De villkor som inte uttryckligen regleras i detta avtal följer av tillämplig arbetsrättslig lagstiftning.
§ 13 Lagstadgad information
Detta avtal utgör även sådan skriftlig information om anställningsvillkoren som arbetsgivaren ska lämna enligt 6 c–6 e §§ lagen om anställningsskydd (LAS, 1982:80). I anställningen tillämpas i övrigt arbetstidslagen, semesterlagen, diskrimineringslagen och övrig tillämplig arbetsrättslig lagstiftning. Arbetstagaren har rätt till den kompetensutveckling som arbetsgivaren tillhandahåller för arbetets fullgörande.
§ 13 a Sociala avgifter och socialt skydd
Arbetsgivaren betalar lagstadgade arbetsgivaravgifter (sociala avgifter) för arbetstagaren till staten via Skatteverket. Genom dessa avgifter omfattas arbetstagaren av det allmänna socialförsäkringsskyddet enligt socialförsäkringsbalken (2010:110), däribland sjukpenning, föräldrapenning och allmän pension. Arbetsgivaren betalar därutöver sjuklön vid sjukfrånvaro enligt lagen (1991:1047) om sjuklön. Utöver detta tillhandahåller arbetsgivaren följande försäkringar: Exempel: försäkringar som arbetsgivaren betalar (valfritt).. Detta utgör sådan information om socialavgifter och skydd för social trygghet som arbetsgivaren ska lämna enligt 6 c § lagen om anställningsskydd (LAS, 1982:80).
§ 14 Övrigt
Ändringar och tillägg till detta avtal ska för att gälla göras skriftligen och undertecknas av båda parter. På anställningen tillämpas svensk rätt. Tvist med anledning av avtalet ska i första hand lösas genom förhandling och i andra hand av allmän domstol eller, om kollektivavtal gäller, enligt den ordning som föreskrivs där.
Underskrifter
Detta avtal har upprättats i två likalydande exemplar, varav parterna tagit var sitt.
Ort och datum: Stockholm, 2026-01-15.
För arbetsgivaren (Anna Andersson, org.nr 556123-4567):
Namnteckning: ____________________
Namnförtydligande/befattning: ____________________
Arbetstagaren (Johan Berg, personnummer 19850312-1234):
Namnteckning: ____________________
Namnförtydligande: Johan Berg
Vid digital signering med BankID styrks parternas identitet och underskriftens tidpunkt elektroniskt.
Redo att skapa ett tryggt och juridiskt korrekt avtal?
Börja idag – enkelt, snabbt och 100% online.