Jag ska anställa eller börja jobba

Ska du anställa din första medarbetare, anlita en konsult eller själv börja ett uppdrag? Tydliga villkor från start – lön, arbetsuppgifter, uppsägningstid och vem som äger resultatet – förebygger missförstånd och tvister. Ett anställningsavtal uppfyller också arbetsgivarens informationsskyldighet enligt lag.

Komplettera med sekretessavtal när känslig information delas. Här är avtalen för anställning och uppdrag.

Avtal som hör ihop

• Anställningsavtal – Tydliga villkor från första arbetsdagen – tryggt för både arbetsgivare och anställd.
• Konsultavtal – Tydliga villkor mellan uppdragsgivare och konsult – från start till leverans.
• Sekretessavtal (NDA) – Dela förtroenden – skyddat och tryggt.

Så hjälper Avtalsfrid dig

Alla våra avtal är juristgranskade och utformade efter svensk lag. Du fyller i dina uppgifter, ser avtalet växa fram live och kan signera elektroniskt – klart på minuter. Behöver du tryggheten av en jurist kan du välja det i slutet, till fast pris.